Die Generation Y wird von Technologie und Innovation angetrieben. und hat ein besonderes Berufs- und Konsumprofil

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Generation Y, Generation des Millenniums, Generation des Internets oder Millennials (aus dem Englischen: Millennials ), ist ein soziologisches Konzept, das sich auf diejenigen bezieht, die von den 80ern bis zum Jahr 1995 geboren wurden (einige Akteure erstrecken sich bis 2000). Das besondere Merkmal der Generation Y ist der städtische, technologische und wirtschaftliche Wohlstand, in dem sie entstanden ist. mit vielen spielerischen Elementen, Spielzeug, Artefakten und Geräten zur Verfügung.

Frühere Generationen

Die Generation der Verbraucher und Fachleute, die sich ab 1945 erstreckt, heißt Baby Boomers: Nach dem 1. und 2. Weltkrieg war ein hohes Wachstum der Geburtenraten zu beobachten. Dieses soziale Phänomen wurde als echter „Babyboom“ bezeichnet, weshalb dieser Name. Menschen dieser Generation suchten nach Stabilität aufgrund des Traumas, unter dem die Konflikte litten. Und Arbeit war der Weg, um diese Sicherheit zu erreichen. Eine starre berufliche Hierarchie, feste Arbeitszeiten und Organisation waren das Markenzeichen des damaligen Arbeitsmarktes, und die Bevorratung der gekauften Produkte war ein gemeinsames Merkmal der Verbraucher dieser Generation. Darüber hinaus war die Berufswahl eine Wahl für den Rest Ihres Lebens: Ein Karrierewechsel war keine plausible Möglichkeit. Dies wurde durch eine schnell wachsende Wirtschaft und einen Staat gestützt, der in die Grundversorgung der Bevölkerung investierte.

Was ist bewusster Konsum?

Die nächste Generation heißt Generation X , Zeitgenossen der 60er, 70er und 80er Jahre. Die Mitglieder dieser Generation waren sehr wettbewerbsfähig und kontaktfreudig und profitierten direkt von der sozialen und familiären Stabilität, die die Baby Boomer erreichten . Aus diesem Grund hatten sie die Möglichkeit, über ihre eigenen Interessen nachzudenken. Diese Profis haben eine Mentalität, die auf schnelles Wachstum durch eine aggressive Haltung abzielt. Im Gegensatz zur vorherigen Generation wird nicht berücksichtigt, dass die Arbeit zu einem bestimmten Zeitpunkt beginnen und enden sollte. Unter diesen Fachleuten entstand das Image des Workaholic , das um jeden Preis das Karriere-Banner anhebt und die Arbeit bis zur Happy Hour verlängert . Verbraucher vonGeneration X sind diejenigen, die der Praktikabilität und den Merkmalen ihres Konsums Priorität einräumen. In wirtschaftlicher Hinsicht erlebte der letzte Teil dieser Generation den Beginn des Neoliberalismus.

Generation y

Im Gegensatz zu seinen Vorgängern hat die Generation Y die Entstehung und das Wachstum neuer Technologien gesehen. Dies ist die Generation von Tablets , Anwendungen, iPads , Smartphones und sozialen Netzwerken. Es ist auch die Erzeugung von Konsum, Internet-Shopping und Einkaufszentren.

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Personen, die zwischen den 80ern und 90ern geboren wurden und an verschiedene Technologien gewöhnt sind, sind es gewohnt, die Übertragung von Informationen zu beschleunigen und zu beschleunigen. Diese Faktoren motivieren Fachkräfte dieser Generation, wenn ihnen kurzfristige Ziele anvertraut werden.

Dank dieser Technologien sind Profis der Generation Y Wi-Fi- Profis : Ihre Positionen können im Home-Office-Modus und überall ausgeübt werden, solange eine gute Internetverbindung besteht. Aus diesem Grund folgen sie nicht unbedingt einer strengen Arbeitsroutine wie bei Baby Boomers .

Diese neue Belegschaft erweist sich auch als äußerst anpassungsfähig und flexibel, da sie hierarchische Strukturen nicht mag und an dynamischen Jobs interessiert ist, die über die Bürostände hinausgehen. Sie haben gerne Autonomie und sind daran interessiert, neues Wissen zu erwerben. Aus diesem Grund suchen sie informelle Wege, um ihren beruflichen Lehrplan zu verbessern, an Online-Kursen teilzunehmen, Vorlesungen zu besuchen und Erfahrungen im Ausland zu sammeln.

Darüber hinaus ist die berufliche Erfüllung dieser jungen Menschen direkt mit der Zufriedenheit verbunden. Die Idee einer Karriere um jeden Preis, die bei Personen der Generation X sehr verbreitet ist , findet unter diesen äußerst dynamischen Fachleuten einen starken Konkurrenten: die persönliche Erfüllung. Wenn die gewählte Karriere keine persönliche Erfüllung bringt, lohnt es sich nicht, in sie zu investieren.

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Was haben sie der Welt zu bieten?

Diese ängstlichen, dynamischen und flexiblen jungen Menschen wurden bereits vom gesunden Menschenverstand als entfremdet, in der digitalen Bildwelt gefangen und können nur das sehen, was der Computerbildschirm zeigt. Sie wurden auch als die Generation eifriger Verbraucher beschrieben, die mit im Wesentlichen hedonistischen Motivationen einkaufen gehen und für die Ernährung von Lebensstilen verantwortlich sind, die nicht nachhaltig sind.

Das Profil der Generation Y sowie das Profil früherer und zukünftiger Generationen haben jedoch viel mit der Gesellschaft und der Welt zu tun.

Beherrschung von Technologien, Kreativität, innovatives und respektloses Denken und hervorragender Zugang zu Informationen ... diese Nenner, die diese Generation prägnant definieren, passen perfekt in einen professionellen Zweig, der in den letzten Jahren gewachsen ist: die Wirtschaft oder Industrie, kreativ. Allein in Brasilien betrug das Wachstum der Kreativwirtschaft in den letzten fünf Jahren 6,13%. Ein bescheidenes, aber vielversprechendes Wachstum.

Die Arbeitsplätze, die Teil dieses Segments sind, haben ihren Ursprung in individueller Kreativität, Fähigkeiten und Talenten, die das Potenzial für Wohlstand und die Schaffung von Arbeitsplätzen durch die Schaffung und Nutzung von geistigem Eigentum haben.

Existiert eine solche Generation wirklich? Ist es auf bestimmte Umgebungen oder soziale Schichten beschränkt? Kann sie die Realität mit Kreativität verändern? Dies sind Antworten, die nur die Zeit zeigen wird. Sie können Ihre Meinung jedoch in den Kommentaren unten äußern.